Вопрос: Правомерно ли организация привлечена к ответственности за непроведение СОУТ в отношении новых рабочих мест, если на момент проведения проверки данная должность исключена из штатного расписания и сокращена?
Ответ: Если рабочее место было ликвидировано позже установленного срока для проведения СОУТ, то организацию привлекут к ответственности независимо от факта, что на момент проведения проверки рабочее место отсутствует. Если рабочее место ликвидируют до истечения срока проведения специальной оценки, то организацию не смогут привлечь к ответственности.
Обоснование: Согласно п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна быть проведена в случае ввода в эксплуатацию вновь организованного рабочего места в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованного рабочего места.
В соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет наложение административного штрафа на юридических лиц.
При этом на практике возник вопрос, будет ли организация нести ответственность, если на момент проверки рабочее место ликвидировано.
Суды исходят из того, что если вновь организованное рабочее место было ликвидировано до истечения срока для проведения специальной оценки условий труда, то организация не может быть привлечена к ответственности (Решение Верховного суда Республики Карелия от 06.04.2015 N 21-113/2015).
Если рабочее место было ликвидировано до момента проверки трудовой инспекции, но нарушен срок проведения внеплановой специальной оценки условий труда, то факт ликвидации рабочего места не освободит организацию от ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (Постановление Новосибирского областного суда от 06.04.2016 по делу N 4а-262/2016).
Следовательно, организация избежит ответственности за непроведение внеплановой специальной оценки условий труда, если вновь введенное рабочее место было ликвидировано до истечения срока проведения специальной оценки.
Региональный информационный центр
20.11.2018
