На какой день приходится последний день годичного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, если исчисление срока началось 29 февраля, — на 28 февраля или 1 марта?

Вопрос: На какой день приходится последний день годичного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, если исчисление срока началось 29 февраля, — на 28 февраля или 1 марта?
 
Ответ: Если исчисление срока началось 29 февраля, то последний день годичного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, по правилам ст. 14 Трудового кодекса РФ, приходится на 28 февраля.
 
Обоснование: Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (ч. 1 ст. 352 ТК РФ).
К одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод отнесена судебная защита.
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 ТК РФ. В частности, за разрешением индивидуального трудового спора по вопросам оплаты труда работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм.
Согласно ч. 3 ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока.
Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца (п. 3 ст. 192 Гражданского кодекса РФ).
Таким образом, если исчисление срока началось 29 февраля, то последний день годичного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора приходится на 28 февраля.
При этом сроки, пропущенные по уважительным причинам, как следует из ч. 4 ст. 392 ТК РФ, могут быть восстановлены судом.
 
Р.А. Страхов
Федеральная служба
по труду и занятости
21.11.2018