Вопрос: Какова максимальная продолжительность сверхурочных работ при полугодовой сезонной работе (оператор котельной в отопительный период) — 120 или 60 часов?
Ответ: Максимальная продолжительность сверхурочных работ в данном случае — четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов.
Обоснование: Для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона), с работником заключается срочный трудовой договор (абз. 4 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст. 293 ТК РФ сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.
Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.
К сезонным работам, проведение которых возможно в течение периода (сезона), относится работа по производству, передаче и реализации тепловой энергии (отопительный период) (пп. «а» п. 3.8 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 — 2019 годы (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 08.12.2016)).
Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
В соответствии с ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
120 часов — это предельное количество часов сверхурочной работы, к которой работник может привлекаться в течение года. Соответственно, если работник за несколько месяцев отработал сверхурочно 120 часов, то работодатель не имеет права привлекать его к сверхурочной работе в течение оставшегося до истечения года времени. Что касается работников, работающих меньше года (например, полгода, как в рассматриваемой ситуации), то трудовым законодательством не установлено правило о пропорциональном подходе в подсчете часов сверхурочной работы таких работников. Таким образом, для операторов котельной, выполняющих сезонные работы в течение полугода, действует общее правило об ограничении сверхурочной работы 120 часами за весь период работы и четырьмя часами в течение двух дней подряд. Соответственно, максимальная продолжительность сверхурочных работ при полугодовой сезонной работе операторов котельной в отопительный период — четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов.
Ю.С. Таранова
Советник государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Государственная инспекция труда
в Республике Карелия
26.11.2018
