Вопрос: Как переносится праздник 4 ноября 2018 г., если пятидневная рабочая неделя в организации начинается во вторник? Когда приступить к работе после праздника?
Ответ: Выходной день в воскресенье, приходящийся на нерабочий праздничный день 4 ноября 2018 г., необходимо перенести на 6 ноября (вторник).
К работе следует приступить 7 ноября 2018 г.
Обоснование: Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд (ст. 111 Трудового кодекса РФ).
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (ч. 1 ст. 112 ТК РФ):
— 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
— 7 января — Рождество Христово;
— 23 февраля — День защитника Отечества;
— 8 марта — Международный женский день;
— 1 мая — Праздник Весны и Труда;
— 9 мая — День Победы;
— 12 июня — День России;
— 4 ноября — День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном ч. 5 ст. 112 ТК РФ (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
Нерабочий праздничный день 4 ноября 2018 г. приходится на выходной день — воскресенье. 5 ноября 2018 г., понедельник, является выходным днем по графику работы организации.
В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный ч. 2 ст. 112 ТК РФ, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится.
Если работники работают в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями в воскресенье и понедельник и один из выходных дней совпал с нерабочим праздничным днем, то перенос этого выходного дня должен быть осуществлен на следующий после праздничного рабочий день.
В рассматриваемой ситуации выходной день должен быть перенесен на 6 ноября (вторник). Поэтому к работе следует приступить 7 ноября 2018 г.
В следующем году 4 ноября также будет приходиться на выходной день по графику работы в организации — понедельник. Поэтому выходной день будет перенесен на 5 ноября, а выйти на работу нужно будет 6 ноября 2019 г.
Региональный информационный центр
05.12.2018
