Вопрос: Вправе ли работодатель при составлении графика отпусков отказать в просьбе работнице, имеющей трех детей в возрасте 4, 7 и 11 лет, о предоставлении отпуска в удобное для нее время, если на момент начала отпуска старшему ребенку исполнится 12 лет?
Ответ: Если на момент составления графика отпусков многодетная работница имеет право на предоставление ей отпуска в удобное для нее время, то работодатель обязан учесть ее просьбу об отпуске в удобное для нее время в следующем году.
Обоснование: Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ).
С 22 октября 2018 г. вступило в силу изменение ТК РФ, а именно ТК РФ дополнен ст. 262.2, обязывающей работодателя предоставлять работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время.
На момент составления графика отпусков детям работницы было 4, 7 и 11 лет и она имеет право на отпуск в удобное для нее время. А поскольку график отпусков обязателен для работодателя, отпуск в следующем году он обязан будет предоставить согласно утвержденному графику.
Таким образом, если на момент составления графика отпусков многодетная работница имеет право на предоставление ей отпуска в удобное для нее время, то работодатель обязан учесть ее просьбу об отпуске в удобное для нее время в следующем году.
Если работодатель не соблюдает требование законодательства о предоставлении отпуска отдельным категориям работников в удобное для них время либо нарушает утвержденный график отпусков, работники вправе обратиться за защитой в органы по рассмотрению трудовых споров — комиссию по трудовым спорам или суд, что следует из ст. ст. 382, 391 ТК РФ.
Региональный информационный центр
10.12.2018
