Распространяется ли абз. 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ о предоставлении отпуска за свой счет (14 дней в году) на основании письменного заявления работника на пенсионера по вредности, не достигшего пенсионного возраста?
Вопрос: Распространяется ли абз. 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ о предоставлении отпуска за свой счет (14 дней в году) на основании письменного заявления работника на пенсионера по вредности, не достигшего пенсионного возраста?
Ответ: По нашему мнению, данный работник не подпадает под категорию работников, которым работодатель обязан предоставить такой отпуск.
Обоснование: Статьей 128 Трудового кодекса РФ конкретизированы отдельные категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году. Из буквального толкования абз. 3 ч. 2 ст. 128 ТК РФ к такой категории относятся работники, ушедшие на пенсию по старости. В сложившейся ситуации речь идет о пенсионере, который досрочно оформил пенсию, будучи занятым на работах с вредными условиями труда. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста. Льготная пенсия по вредности оформляется в соответствии с законодательством согласно специальным спискам профессий и должностей. Соответственно, возраст выхода на пенсию такого работника должен соответствовать льготному, утвержденному законом.
Согласно п. 3 Определения Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 N 378-О-П к пенсионерам по старости относятся лица, достигшие пенсионного возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по старости. Если пенсия назначена в силу других обстоятельств, такой гражданин пенсионером по старости не считается. Официальные разъяснения по данному вопросу отсутствуют. Вместе с тем если работник не подпадает под категорию работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск, то такой отпуск может предоставляться по каким-либо уважительным причинам по решению работодателя (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Региональный информационный центр
17.12.2018
