Работник проходил военную службу по контракту. Нужно ли внести запись в трудовую книжку о военной службе с указанием должности?

Вопрос: Работник проходил военную службу по контракту. Нужно ли внести запись в трудовую книжку о военной службе с указанием должности?
 
Ответ: Запись о военной службе нужно внести в трудовую книжку, при этом должность указывать необязательно.
 
Обоснование: В соответствии с п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, в трудовую книжку помимо сведений, связанных с работой, вносятся записи о времени военной службы, о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах, а также о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.
Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, оформление записи производится с соблюдением общих правил и допускает возможность внесения в графу 3 раздела «Сведения о работе» записи о военной службе с указанием должности. Однако записи о службе в Вооруженных Силах РФ обычно содержат только указание на факт службы и ее срок, не уточняя должность военнослужащего.
Основанием для внесения в трудовую книжку записи о времени службы служит соответствующий приказ (распоряжение) работодателя, изданный на основании подтверждающих документов.
 
П.С. Сергеев
Департамент социального развития
Правительства Российской Федерации
27.12.2018