Вправе ли работник отказаться от работы в ночное время по причине того, что он предпенсионного возраста?

Вопрос: Вправе ли работник отказаться от работы в ночное время по причине того, что он предпенсионного возраста?
 
Ответ: Работник не вправе отказаться от работы в ночное время по причине того, что он предпенсионного возраста.
 
Обоснование: Согласно действующему законодательству предпенсионный возраст — это период за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (п. 2 ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
Как следует из ст. 96 Трудового кодекса РФ, ночное время — время с 22 до 6 часов.
В ч. 5 ст. 96 ТК РФ перечислен ряд категорий работников, в отношении которых не допускается привлечение к работе в ночное время:
— беременные женщины;
— работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и другие категории работников в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
А также указаны работники, которые могут быть привлечены работодателем к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением:
— женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
— инвалиды;
— работники, имеющие детей-инвалидов;
— работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
— матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;
— а также опекуны детей указанного возраста.
При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
В отношении работника предпенсионного возраста исключений не предусмотрено: работодатель вправе привлечь работника предпенсионного возраста к работе в ночное время, если нет других условий.
Таким образом, работник не вправе отказаться от работы в ночное время по причине того, что он предпенсионного возраста.
 

Региональный информационный центр

29.12.2018