Вопрос: Работник отбывал наказание в виде исправительных работ в организации, где он трудоустроен. Включается ли отбывание наказания в страховой стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ: Период отбывания наказания в виде исправительных работ включается в страховой стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности.
Обоснование: Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного (ч. 1 ст. 39 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, ч. 1 ст. 50 Уголовного кодекса РФ).
Прием на работу, согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ, оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
В трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без лишения свободы, вносится по месту работы запись о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Указанная запись вносится в трудовые книжки по окончании фактического срока отбытия наказания, который устанавливается по справкам органов внутренних дел. Основанием для внесения в трудовую книжку указанной записи служит соответствующий приказ (распоряжение) работодателя. Такой приказ (распоряжение) издается работодателем на основании надлежащим образом оформленного приговора (определения) суда, вступившего в законную силу (п. 22 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225), п. 3.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69)).
Размер пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы зависит от страхового стажа застрахованного лица (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)).
Согласно ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, пп. «а» п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, в страховой стаж при определении размера пособия по временной нетрудоспособности включаются периоды работы по трудовому договору.
Порядок и условия отбывания указанного вида наказания устанавливаются УИК РФ, который не содержит ограничений в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ в страховой стаж.
Как следует из содержания ст. 40 УИК РФ, лицу, осужденному к исправительным работам, запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции.
Таким образом, период отбывания наказания в виде исправительных работ одновременно является периодом работы по трудовому договору.
Следовательно, из вышеприведенных норм можно сделать вывод, что период отбывания наказания в виде исправительных работ включается в страховой стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности.
Региональный информационный центр
15.01.2019
