Вопрос: Вправе ли работодатель по заявлению работника перечислять ему заработную плату на «электронный кошелек»? Правомерно ли указать на подобный способ перечисления зарплаты в коллективном договоре или ЛНА?
Ответ: Работодатель вправе по письменному заявлению работника перечислять ему заработную плату на «электронный кошелек» кредитной организации, имеющей лицензию Банка России.
В коллективном договоре или ЛНА будет правомерно указать на подобный вид расчета как один из способов перечисления зарплаты.
Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 131 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации (ч. 2 ст. 131 ТК РФ).
Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Кредитная организация — юридическое лицо, которое для извлечения прибыли как основной цели своей деятельности на основании специального разрешения (лицензии) Центрального банка Российской Федерации (Банка России) имеет право осуществлять банковские операции (ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 «О банках и банковской деятельности»).
Таким образом, если в заявлении работника указана кредитная организация, имеющая лицензию Банка России, то заработная плата может быть перечислена на сервис «Электронный кошелек».
Например, в Справочнике по кредитным организациям Банка России можно найти такие организации, предоставляющие «электронный кошелек»:
— КИВИ Банк (АО), регистрационный номер 2241;
— НКО «ЭПС» (ООО), регистрационный номер 3509;
— ООО НКО «Яндекс.Деньги», регистрационный номер 3510.
Нарушение порядка начисления и выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства и влечет административную ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
И.А. Васильев
Советник государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Государственная инспекция труда
в Челябинской обл.
17.01.2019
