Какой продолжительности предоставляется отпуск работнику, осуществляющему педагогическую деятельность в порядке совмещения?

Вопрос: У работника отпуск 28 календарных дней, он оформил совмещение с педагогической должностью, которая предполагает увеличенный отпуск. Какой продолжительности работнику предоставляется отпуск?
 
Ответ: Работнику предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
 
Обоснование: В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ).
Совмещение профессий предполагает выполнение дополнительной работы по другой профессий без заключения отдельного трудового договора. При этом какие-либо иные гарантии в связи с совмещением кроме доплаты трудовым законодательством не предусмотрены.
Статьей 334 ТК РФ установлено право педагогических работников на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. При этом какие-либо ограничения по предоставлению удлиненного отпуска лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в порядке совмещения, законодательно не установлены. В рассматриваемом случае продолжительность отпуска определяется по основной должности без учета продолжительности отпуска по совмещаемой профессии и составит 28 календарных дней.
 

Региональный информационный центр

17.01.2019