Вопрос: В организацию в 2018 г. принят вынужденный переселенец. Обязан ли работодатель указывать в отчете по форме СЗВ-СТАЖ за 2018 г. сведения о таком работнике?
Ответ: Работодатель обязан указать в отчете по форме СЗВ-СТАЖ сведения о работнике, имеющем статус вынужденного переселенца в РФ.
Обоснование: Согласно ст. 1 Закона РФ от 19.02.1993 N 4530-1 «О вынужденных переселенцах» вынужденный переселенец — это гражданин Российской Федерации, покинувший место жительства вследствие совершенного в отношении его или членов его семьи насилия или преследования в иных формах либо вследствие реальной опасности подвергнуться преследованию по признаку расовой или национальной принадлежности, вероисповедания, языка, а также по признаку принадлежности к определенной социальной группе или политических убеждений, ставших поводами для проведения враждебных кампаний в отношении конкретного лица или группы лиц, массовых нарушений общественного порядка.
Кроме того, по указанным выше обстоятельствам вынужденным переселенцем признается (п. 2 ст. 1 Закона РФ N 4530-1):
— гражданин РФ, вынужденный покинуть место жительства на территории иностранного государства и прибывший на территорию РФ;
— гражданин РФ, вынужденный покинуть место жительства на территории одного субъекта РФ и прибывший на территорию другого субъекта РФ.
Вынужденные переселенцы являются гражданами Российской Федерации, порядок их трудоустройства соответствует порядку трудоустройства обычных граждан Российской Федерации.
В соответствии с п. п. 1 и 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон N 27-ФЗ) сведения о каждом работающем застрахованном лице по форме СЗВ-СТАЖ представляются страхователем в органы ПФР по месту их регистрации ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом.
Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п утверждены, в частности, формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)», Порядок их заполнения и формат сведений (далее — Порядок).
Согласно п. 1.5 Порядка форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, работающих по трудовому договору.
Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
Закон N 27-ФЗ в рассматриваемом вопросе не предусматривает исключений для работников, имеющих статус вынужденных переселенцев.
Таким образом, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо в общем порядке указывать сведения о работнике, имеющем статус вынужденного переселенца.
В соответствии с ч. 3 ст. 17 Закона N 27-ФЗ за непредставление в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений по форме СЗВ-СТАЖ к страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица.
Региональный информационный центр
18.01.2019
