Вопрос: Правомерно ли в должностных обязанностях кабельщиков-спайщиков 6-го разряда прописать часть обязанностей кабельщиков-спайщиков 8-го разряда на период поиска работника?
Ответ: В должностных обязанностях кабельщиков-спайщиков 6-го разряда прописать часть обязанностей кабельщиков-спайщиков 8-го разряда на период поиска работника правомерно на работах, не связанных со спайкой освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.
Обоснование: В соответствии с ч. 5 ст. 143 Трудового кодекса РФ квалификационный разряд — величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС), единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — ЕКС) или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (ч. 8 ст. 143 ТК РФ).
Приказом Минтруда России от 10.10.2014 N 688н утвержден Профессиональный стандарт «Кабельщик-спайщик», в котором приведены в том числе основные трудовые обязанности и требования к должности «Кабельщик-спайщик шестого разряда» (п. 3.4) и «Кабельщик-спайщик восьмого разряда» (п. 3.6).
Характеристика указанных профессий приведена также соответственно в § § 8 и 8б Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Выпуск 58. Раздел: «Работы и профессии рабочих связи», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 27.04.1984 N 122/8-43.
Из указанных нормативных документов следует, что у кабельщиков-спайщиков 6-го и 8-го разрядов характеристика работы отличается, соответственно, отличаются и практические навыки в работе.
В силу абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, если выполнение работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций, льгот или наличием ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей, а также квалификационных требований к ним должно соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах.
В ст. 195.3 ТК РФ даны разъяснения относительно обязательности профессиональных стандартов. Их применение обязательно, если требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установлены на законодательном уровне, прописаны в иных нормативных актах. В остальных случаях профессиональные стандарты при желании работодателя могут быть взяты за основу при определении требований к работникам.
В соответствии с позицией 23100000-12624 разд. XXIX «Связь» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, кабельщики-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, имеют право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
Таким образом, если в рассматриваемой ситуации в трудовые обязанности кабельщика-спайщика 6-го разряда будут включены работы по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, то есть работы, дающие право на льготное пенсионное обеспечение, то применение профессионального стандарта является обязательным и, соответственно, наименование должности и требований к ней в силу ч. 2 ст. 57 ТК РФ должно соответствовать требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах. В таком случае прописать часть обязанностей кабельщиков-спайщиков 8-го разряда на период поиска работника в должностных обязанностях кабельщиков-спайщиков 6-го разряда будет неправомерно.
Тем не менее, если работа кабельщика-спайщика 6-го разряда не будет предусматривать обязанности по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, то выполнение работ более высокого разряда на определенное время возможно. Так, возможность выполнения работником работ более высокого разряда прямо предусматривают Общие положения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (далее — Общие положения). Согласно абз. 2 п. 10 Общих положений право на повышение разряда имеют в первую очередь рабочие, качественно выполняющие работы и установленные нормы труда более высокого разряда не менее трех месяцев и добросовестно относящиеся к своим трудовым обязанностям.
На основании вышесказанного можно сделать вывод, что работник определенное время может выполнять работы более высокого разряда.
Согласно ст. 150 ТК РФ при выполнении работником работ различной квалификации его труд должен оплачиваться по работе более высокой квалификации. По нашему мнению, это означает, что работнику, выполняющему работы, которые тарифицируются выше, чем присвоенный такому работнику квалификационный разряд, работодатель должен выплатить межразрядную разницу, то есть разницу между размерами тарифных ставок по квалификационному разряду работника и разряду выполняемой работы.
Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Таким образом, указание в должностных обязанностях кабельщиков-спайщиков 6-го разряда части обязанностей кабельщиков-спайщиков 8-го разряда на период поиска работника правомерно на работах, не связанных со спайкой освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, при условии письменного согласия работника путем оформления дополнительного соглашения к трудовому договору с указанием таких работ.
В.И. Неклюдов
Государственная инспекция труда
в Нижегородской обл.
24.01.2019
