Вправе ли работница пойти в отпуск по уходу за ребенком супруга до полутора лет?

Вопрос: Работница организации вышла замуж. У ее супруга есть годовалый ребенок (мать ребенка умерла). Вправе ли работница пойти в отпуск по уходу за этим ребенком до полутора лет с выплатой пособия по уходу за ребенком?
 
Ответ: Работница не вправе пойти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с выплатой пособия по уходу за ребенком.
 
Обоснование: Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В силу ст. 14 Семейного кодекса РФ родственниками являются родители, дети, дедушки, бабушки, внуки, полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры.
Полагаем, что в рассматриваемой ситуации работница организации (мачеха ребенка) не вправе пойти в отпуск по уходу за ребенком ее супруга.
 

Региональный информационный центр

24.01.2019