Обязан ли работодатель предоставить работнику, имеющему троих детей до 12 лет, ежегодный отпуск в удобное время, если один ребенок проживает с бывшей женой?

Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить работнику, имеющему троих детей до 12 лет, ежегодный отпуск в удобное время, если один ребенок проживает с бывшей женой?
 
Ответ: Обязанность работодателя предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время возникает независимо от места проживания одного из детей (например, с бывшей женой).
 
Обоснование: Статьей 262.2 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Права и обязанности родителей основываются на происхождении детей, которое удостоверяется в установленном порядке (ст. 47 Семейного кодекса РФ).
Таким образом, если работник имеет троих детей в возрасте до 12 лет, что может быть подтверждено свидетельством о рождении, то работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск такому работнику в удобное для него время независимо от места проживания одного из детей (например, с бывшей женой).
 
И.И. Дудоладов
Советник государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Федеральная служба
по труду и занятости
07.02.2019