Вопрос: Индивидуальный предприниматель, применяющий ПСН в отношении розничной торговли, заключил трудовой договор с работником, но через 14 дней трудовой договор был расторгнут. Обязан ли предприниматель регистрировать ККТ?
Ответ: При увольнении единственного работника до истечения 30-дневного срока с даты заключения трудового договора индивидуальный предприниматель освобождается от обязанности регистрации и применения ККТ.
Обоснование: Контрольно-кассовая техника, включенная в реестр контрольно-кассовой техники, применяется на территории Российской Федерации в обязательном порядке всеми организациями и индивидуальными предпринимателями при осуществлении ими расчетов, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 22.05.2003 N 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации» (п. 1 ст. 1.2 Федерального закона N 54-ФЗ).
Индивидуальные предприниматели, являющиеся налогоплательщиками, осуществляющими виды предпринимательской деятельности, предусмотренные пп. 45 — 48 п. 2 ст. 346.43 Налогового кодекса РФ, и не имеющие работников, с которыми заключены трудовые договоры, могут осуществлять расчеты без применения контрольно-кассовой техники при условии выдачи по требованию покупателя (клиента) документа (товарного чека, квитанции или другого документа), подтверждающего прием денежных средств за соответствующий товар (работу, услугу) в порядке, установленном Федеральным законом N 54-ФЗ (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), до 1 июля 2019 г. (ч. 7.1 ст. 7 Федерального закона от 03.07.2016 N 290-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»).
Вышеуказанные индивидуальные предприниматели в случае заключения трудового договора с работником обязаны в течение 30 календарных дней с даты заключения такого трудового договора зарегистрировать контрольно-кассовую технику (ч. 7.3 ст. 7 Федерального закона N 290-ФЗ).
Учитывая изложенное, неприменением контрольно-кассовой техники будет являться осуществление расчетов без применения ККТ по истечении 30 календарных дней с даты заключения трудового договора с работником.
Увольнение работника (при условии, что такой работник был единственным) до истечения указанного срока не порождает у индивидуального предпринимателя обязанности по регистрации и применению ККТ.
А.А. Батарин
Советник государственной
гражданской службы РФ
2 класса
07.02.2019
