Вопрос: Водителю организации выплачивается надбавка за классность, установленная коллективным договором. Учитывается ли в расчете среднего заработка сумма надбавки при оплате командировки? За время командировки нужно ли дополнительно к среднему заработку выплачивать надбавку за классность?
Ответ: В расчете среднего заработка следует учитывать сумму надбавки за классность при оплате времени командировки. Дополнительно к среднему заработку выплачивать надбавку за классность за время командировки организация не должна.
Обоснование: Документом, в котором предусмотрены классы водителей в зависимости от квалификации, является Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102, который действует в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. 423 ТК РФ). Указанный документ делит водителей автомобилей на три класса в зависимости от квалификации. Присвоение классности водителям, как правило, используется для того, чтобы устанавливать стимулирующие выплаты к заработной плате.
Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Порядок исчисления средней заработной платы установлен ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее — Положение).
Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения).
В соответствии с указанными нормами для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат. Перечень выплат, определенный в названном Положении, является открытым (п. 2 Положения).
На основании ст. 139 ТК РФ и пп. «к» п. 2 Положения при направлении работника-водителя в командировку работодателю следует учесть надбавку за классность при расчете среднего заработка.
За время нахождения в служебной командировке в соответствии с законодательством РФ работнику сохраняется средняя заработная плата, надбавка за классность учитывается в составе среднего заработка, сохраняемого за этот период.
В связи с этим считаем, что за время командировки, когда работнику выплачивается средний заработок, надбавка за классность дополнительно начисляться и выплачиваться не должна.
Региональный информационный центр
08.02.2019
