Вопрос: Какие действия надо предпринять, если работник получает зарплату наличными и отсутствует на рабочем месте в день выдачи зарплаты? В какой срок необходимо выдать зарплату при появлении работника, можно ли выдать ее не в день его выхода?
Ответ: Работодатель обязан выплатить заработную плату работнику в его первый день выхода на работу.
Обоснование: Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы.
В случае отсутствия работника в день выдачи заработной платы по месту расположения соответствующего подразделения бухгалтерии организации работодатель вправе организовать и выплатить причитающиеся работнику денежные средства по месту выполнения работником порученной ему работы вне места нахождения органов управления работодателя.
Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Невыплаченную зарплату необходимо депонировать и сдать в банк (пп. 6.5 п. 6 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»).
Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ).
Таким образом, в случае отсутствия работника на работе в установленный день для выплаты заработной платы работодатель обязан ее выплатить в первый день выхода на работу такого работника.
И.И. Дудоладов
Советник государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Федеральная служба
по труду и занятости
21.02.2019
