Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Организация (г. Москва) осуществляет деятельность как в г. Москве, так и в других регионах России, где ведутся краткосрочные подрядные работы и обособленные подразделения не создаются. Необходимо ли соблюдать ограничение допустимой доли иностранных работников в строительстве?
28.10.2020

Организация (г. Москва) осуществляет деятельность как в г. Москве, так и в других регионах России, где ведутся краткосрочные подрядные работы и обособленные подразделения не создаются. Необходимо ли соблюдать ограничение допустимой доли иностранных работников в строительстве?

Вопрос: Организация (г. Москва) занимается строительством и осуществляет деятельность как в г. Москве, так и в других регионах России, где ведутся краткосрочные подрядные работы и обособленные подразделения не создаются. Необходимо ли соблюдать ограничение допустимой доли иностранных работников в строительстве?
 
Ответ: Если организация кроме г. Москвы осуществляет деятельность на иных территориях, то она должна соблюдать указанные ограничения доли иностранных работников в строительстве на 2019 г. в размере 80 процентов их численности в целом по организации.
 
Обоснование: Ограничение доли иностранных работников в строительстве на 2019 г. в размере 80 процентов их численности в соответствии с п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» установлено Постановлением Правительства РФ от 14.11.2018 N 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее — Постановление) (пп. «б» п. 1 Постановления).
Из п. 2 Постановления следует, что на 2019 г. установлена допустимая доля иностранных работников в строительстве, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Российской Федерации, за исключением территорий Хабаровского края, Амурской области и г. Москвы.
Из вышесказанного следует, что если организация будет осуществлять деятельность на иных территориях, то она должна соблюдать указанные ограничения в целом по организации.
Нарушение данного ограничения грозит работодателю привлечением к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.17 Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде штрафа от 800 тыс. до 1 млн руб. либо административным приостановлением деятельности на срок от 14 до 90 суток.
При этом, так как данный вопрос не разъяснен экспертами, целесообразным будет обращение за разъяснениями в контролирующие органы.
 

Региональный информационный центр

21.02.2019