Организация зарегистрирована по месту нахождения офиса. Можно ли с генеральным директором заключить трудовой договор о надомной работе?

Вопрос: Организация зарегистрирована по месту нахождения офиса. Можно ли с генеральным директором заключить трудовой договор о надомной работе?
 
Ответ: Заключение трудового договора с генеральным директором о надомной работе не противоречит трудовому законодательству.
Организация должна сообщить в регистрирующий орган об изменении адреса.
 
Обоснование: Заключение трудового договора, предусмотренного ст. 310 Трудового кодекса РФ, с генеральным директором не противоречит трудовому законодательству.
Также трудовой договор о надомной работе, заключенный с генеральным директором организации, зарегистрированной по месту нахождения офиса, не влечет нарушения и положений п. 2 ст. 54 Гражданского кодекса РФ, а также п. 2 ст. 8 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Однако с точки зрения ФНС России, изложенной в Письме от 01.11.2013 N СА-4-7/19613@, адрес постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа юридического лица — иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности) отражается в ЕГРЮЛ для целей осуществления связи с юридическим лицом. При этом юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, поступивших по его адресу, указанному в ЕГРЮЛ, а также риск отсутствия по этому адресу своего представителя (п. 1 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 61 «О некоторых вопросах практики рассмотрения споров, связанных с достоверностью адреса юридического лица»).
В случае изменения места нахождения (адреса) исполнительного органа об этом необходимо в течение трех рабочих дней сообщить в регистрирующий орган (п. 5 ст. 5 Федерального закона N 129-ФЗ).
 
И.А. Васильев
Советник государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Государственная инспекция труда
в Челябинской обл.
20.03.2019