Работнику, занятому на работе с вредными условиями труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и выплачивается средний заработок. Облагается ли сумма среднего заработка страховыми взносами, в том числе на травматизм?

Вопрос: Работнику, занятому на работе с вредными условиями труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и выплачивается средний заработок. Облагается ли сумма среднего заработка страховыми взносами, в том числе на травматизм?
 
Ответ: Сумма среднего заработка за время дополнительного отпуска лицам, занятым на работах с вредными условиями труда, подлежит обложению страховыми взносами на общих основаниях.
 
Обоснование: В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда.
Сумма отпускных для дополнительного отпуска рассчитывается в общем порядке — исходя из среднего заработка (ст. 139 ТК РФ, Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
Объектом обложения страховыми взносами, в том числе взносами на травматизм, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованных физических лиц в рамках трудовых отношений (п. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Перечень доходов, освобождаемых от обложения страховыми взносами, предусмотрен ст. 422 НК РФ, п. 1 ст. 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ.
Средний заработок за время дополнительного отпуска лицам, занятым на работах с вредными условиями труда (ст. ст. 136, 139 ТК РФ), не упомянут в вышеуказанных перечнях, а его сумма подлежит обложению страховыми взносами на общих основаниях.
 

21.03.2019