Вопрос: Организация, расположенная в г. Москве, заключила трудовой договор с дистанционным работником, который трудится в г. Мурманске. Должен ли начисляться районный коэффициент при выплате такому работнику единовременного пособия при рождении ребенка?
Ответ: Дистанционному работнику, трудящемуся в г. Мурманске, единовременное пособие при рождении ребенка должно быть выплачено с учетом районного коэффициента 1,4.
Обоснование: Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом некоторых особенностей (ст. 312.1 Трудового кодекса РФ).
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка, за исключением мертворожденного. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ); п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).
Размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 8 000 руб. без учета индексации (ст. 12 Закона N 81-ФЗ). С 1 февраля 2019 г. единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 17 479 руб. 73 коп. (Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 N 32).
Размер единовременного пособия при рождении ребенка определяют с учетом районных коэффициентов (если они не учтены в составе заработной платы) (ст. 5 Закона N 81-ФЗ). Для определения размера пособия, подлежащего выплате жителям районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, размер единовременного пособия при рождении ребенка умножается на установленный районный коэффициент (Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 N 02-18/05-8417).
Для граждан, работающих по трудовым договорам, районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы независимо от местонахождения учреждения, организации, предприятия, в штате которого состоит работник, и независимо от места его проживания. В трудовой договор обязательно включаются сведения о месте работы (Информация ФСС РФ «Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)»; Письмо Роструда от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1; Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)).
В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029, Мурманская область отнесена к районам Крайнего Севера.
В г. Мурманске районный коэффициент равен 1,4 (п. 6 Приложения к Постановлению Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18).
Региональный информационный центр
27.03.2019
