Можно ли принять на работу ВКС с иностранным полисом ДМС, действующим в РФ?

Вопрос: Можно ли принять на работу ВКС с иностранным полисом ДМС, действующим в РФ?
 
Ответ: Работодатель не должен приобретать новые полисы ДМС для высококвалифицированного работника. Полис, оформленный на территории иностранного государства, действующий в РФ, удовлетворяет требованиям и Трудового кодекса РФ, и Закона об иностранных гражданах.
 
Обоснование: При заключении трудового договора с временно пребывающим иностранным гражданином (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ) он должен предъявить работодателю полис добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (абз. 2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).
Также п. 10 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ) говорит о том, что при осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории РФ договор или полис добровольного медицинского страхования.
И ТК РФ, и Закон N 115-ФЗ также позволяют работодателю самостоятельно приобретать ДМС или заключать договор с медицинской организацией о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Стоит отметить, что ДМС необходим не только при заключении трудового, но и гражданско-правового договора, так как Закон N 115-ФЗ регулирует не только трудовые, но и гражданско-правовые отношения.
Что касается ВКС, обязанность иметь полис ДМС предусмотрена также п. 14 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ. Из буквального прочтения данной нормы следует, что ВКС может оформить полис самостоятельно, также Закон N 115-ФЗ не требует оформления полиса на территории РФ. Следовательно, полис, оформленный на территории иностранного государства, действующий в РФ, удовлетворяет требованиям и ТК РФ, и Закона N 115-ФЗ.
Вывод: работодателю на стадии заключения договора с ВКС не нужно для него оформлять новый полис ДМС, но, если срок его действия закончится, необходимо будет оформить новый полис.
 

Региональный информационный
центр
10.04.2019