Вопрос: Временно проживающая гражданка Украины собирается уйти в декретный отпуск в апреле 2019 г.
С 01.01.2017 по 31.09.2018 данная работница имела статус временно пребывающей и работала на основании патента, а с 01.10.2018 получила разрешение на временное проживание.
Обязана ли организация выплачивать ей пособие по беременности и родам?
Как считать средний заработок для расчета пособия по беременности и родам в данном случае, если ее зарплата составляла, к примеру, 30 000 руб.?
Ответ: Организация обязана выплатить ей пособие по беременности и родам.
В данной ситуации рассчитывать средний заработок для пособия по беременности и родам нужно исходя из МРОТ, поскольку работница стала застрахованной по материнству только с 01.10.2018.
Обоснование: В соответствии со ст. 2, п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ), абз. 5 ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством, к которым относятся, в частности временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства.
Следовательно, организация обязана выплатить ей пособие по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работницы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
При этом в расчете участвуют только выплаты, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
До 01.10.2018 гражданка, находясь в статусе временно пребывающей, имела право только на пособия по временной нетрудоспособности, тариф взносов на социальное страхование (ВНиМ) составлял 1,8%, при условии уплаты не менее шести месяцев, предшествующих больничному (ч. 4.1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, пп. 2 п. 2 ст. 425 Налогового кодекса РФ).
Тариф по страховым взносам на социальное страхование (ВНиМ) с 01.10.2018, когда она получила статус временно проживающей, составляет 2,9% (пп. 2 п. 2 ст. 425 НК РФ, до 01.01.2019 — п. 2 ст. 426 НК РФ).
Таким образом, иностранная гражданка, временно пребывающая на территории РФ, не имела права на получение пособия по беременности и родам в период, когда она находилась в данном статусе, а значит, доход до 31.09.2018 браться в расчет среднего заработка не должен.
А следовательно, в расчет среднего заработка будет браться только заработок за три месяца расчетного периода (октябрь, ноябрь, декабрь) (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 15(2) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Согласно ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (МРОТ), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, принимается равным МРОТ.
Так, если зарплата работницы 30 000 руб., то средний дневной заработок составит 123,29 руб. ((30 000 руб. x 3) / 730).
Средний дневной заработок, определенный исходя из МРОТ, составит 370,85 руб. ((11 280 руб. x 24) / 730).
Поскольку работница стала застрахованной по материнству только с 01.10.2018, ее средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц будет меньше среднего заработка, определенного исходя из МРОТ, поэтому рассчитывать средний заработок для пособия по беременности и родам в данной ситуации нужно исходя из МРОТ.
Региональный информационный центр
16.04.2019
