Вопрос: Работница принята в организацию 01.06.2018, работает на 0,5 ставки и получает 12 500 руб. от полной ставки 25 000 руб. Исключаемых периодов не было. Работница ушла в отпуск по беременности и родам с 02.04.2019.
Какой среднедневной заработок должен был использовать работодатель для исчисления пособия по беременности и родам?
Ответ: Для расчета пособия по беременности и родам для отпуска по беременности и родам необходимо взять средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, — 185,42 руб.
Обоснование: Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года до наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года до наступления отпуска по беременности и родам на число календарных дней в этом периоде, за исключением определенных периодов (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Рассчитанный таким образом средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска по беременности и родам, продолжительность которого может быть от 140 до 194 дней (ч. 5 ст. 14, ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ).
В случае если застрахованное лицо (работница) в этот период не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления отпуска по беременности и родам, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется рассматриваемое пособие, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
В данной ситуации страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступил в апреле 2019 г., расчетный период — 2017 — 2018 гг.
МРОТ на момент начала отпуска по беременности и родам — 11 280 руб. (ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).
Величина МРОТ на дату начала декретного отпуска с учетом продолжительности рабочего времени работницы равна 5 640 руб. (11 280 руб. x 0,5).
Средний дневной заработок работницы при работе на 0,5 ставки — 119,86 руб. (87 500 / 730 = 119,86 руб.).
Далее необходимо сравнить сумму фактического среднего дневного заработка с минимальным средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени.
За средний дневной заработок для расчета пособия необходимо взять большую из этих двух величин (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375)).
Размер среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, равен 185,42 руб. (5 640 руб. x 24 / 730), что больше фактического среднего дневного заработка (119,86 ру
Региональный информационный центр
16.04.2019
