Вопрос: Как работнице, которая была в отпуске по уходу за собственным ребенком один раз 25 лет назад, рассчитать пособие по уходу за внуком: как за первым или вторым ребенком?
Ответ: При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком — внуком учитываются только дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка, собственные дети работника не учитываются.
Обоснование: Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком состоящая в трудовых отношениях бабушка, фактически осуществляющая уход, имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон N 255-ФЗ), ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Федеральный закон N 81-ФЗ), пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок)).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом N 81-ФЗ (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ, абз. 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ).
Установленный ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 01.02.2019 составляет:
— по уходу за первым ребенком — 3 277,45 руб.;
— по уходу за вторым и последующими детьми — 6 554,89 руб. (с учетом индексации, предусмотренной п. 1 Постановления Правительства РФ от 24.01.2019 N 32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году»).
В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется с учетом этих коэффициентов (ст. 5, ч. 2 ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (далее — расчетный период) (ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее — Положение)).
Для тех случаев, когда застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за расчетный период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (далее — МРОТ), ежемесячное пособие по уходу за ребенком определяется исходя из МРОТ, средний дневной заработок при этом не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. п. 11(1), 23 Положения).
Таким образом, в вышеуказанном случае для лиц, состоящих в трудовых отношениях, при выходе в отпуск по уходу за ребенком в 2019 г. минимальный размер ежемесячного пособия составляет 4 512 руб. (11 280 руб. (МРОТ с 01.01.2019) x 40%) (ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).
Кроме того, в соответствии с п. 11(1) Положения в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ, размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка (ч. 3 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ).
При обращении за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком в целях определения его размера работнику необходимо представить свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию (ч. 6 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 54 Порядка).
Учитывая изложенное, при определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, полагающегося работнику, находящемуся в отпуске по уходу за внуком, будут учитываться только предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка, собственные дети работника не учитываются.
Н.Н. Пирогова
Государственное учреждение —
региональное отделение
Фонда социального страхования
Российской Федерации
по Республике Карелия
06.05.2019
