Какие существуют ограничения при работе на высоте для лиц с недостатками слуха?

Вопрос: Какие существуют ограничения при работе на высоте для лиц с недостатками слуха?
 
Ответ: Установленным медицинским противопоказанием для работы на высоте является стойкое понижение слуха, за исключением лиц с нарушениями слуха, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
 
Обоснование: Работники, занятые на работах с вредными (опасными) условиями труда, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (ст. 213 Трудового кодекса РФ).
Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н утвержден Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников. Работа на высоте упомянута в указанном Перечне.
Медицинские противопоказания, при наличии которых работники не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), перечислены в п. 48 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России N 302н.
В качестве дополнительного медицинского противопоказания для выполнения работ на высоте данным Перечнем в том числе определено стойкое понижение слуха (три и более месяца) любой этиологии одно- и двустороннее (острота слуха: шепотная речь не менее 3 м), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
Дополнительные медицинские противопоказания являются дополнением к общим медицинским противопоказаниям.
 
П.С. Сергеев
Департамент социального развития
Правительства Российской Федерации
08.05.2019