Вопрос: В организации на основании коллективного договора предусмотрена компенсация расходов работника на его вакцинацию от гриппа и от кори. Вакцинация работников необязательна. Должны ли суммы таких компенсаций учитываться при удержании алиментов?
Ответ: Работодатель обязан удержать из данной компенсации алименты.
Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» профилактика инфекционных заболеваний осуществляется органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, медицинскими организациями, общественными объединениями путем разработки и реализации системы правовых, экономических и социальных мер, направленных на предупреждение возникновения, распространения и раннее выявление таких заболеваний, в том числе в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, программы иммунопрофилактики инфекционных болезней в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
Законодательством РФ не предусмотрена обязательная вакцинация работников, как и компенсация расходов работника на его вакцинацию от гриппа и кори. Однако работодатель может включить такое условие в коллективный договор.
Согласно ч. 1 ст. 40 Трудового кодекса РФ коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
В силу ст. 41 ТК РФ в коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по вопросам улучшения условий и охраны труда работников, охраны здоровья работников на производстве, а также другим вопросам, определенным сторонами.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с коллективным договором (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
В силу ст. 80 Семейного кодекса РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. В случае если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода работника и уплачивать или переводить лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода работнику.
Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее — Перечень).
Так, пп. «м» п. 1 Перечня установлено, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится и с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя.
Следовательно, с суммы компенсации расходов работника на его вакцинацию от гриппа и от кори работодателю следует удерживать алименты.
Региональный информационный центр
30.05.2019
