Обязан ли работодатель удовлетворить заявление надомника об освобождении от работы для прохождения диспансеризации в рабочий день?
Вопрос: Обязан ли работодатель удовлетворить заявление надомника об освобождении от работы для прохождения диспансеризации в рабочий день?
Ответ: Да, работодатель обязан освободить надомника для прохождения диспансеризации в рабочий день в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья.
Обоснование: В соответствии со ст. 310 Трудового кодекса РФ надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет.
На надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными ТК РФ.
В соответствии с ч. 5 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.
Согласно ст. 185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Порядок и периодичность проведения диспансеризации и перечень включаемых исследований утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации (ч. 7 ст. 46 Федерального закона N 323-ФЗ).
Так как на надомников распространяется действие трудового законодательства РФ, в рассматриваемой ситуации работодатель обязан освободить надомника для прохождения диспансеризации в рабочий день в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья.
Региональный информационный центр
13.06.2019
