Вопрос: Работник организации работает вахтовым методом. В период междувахтового отдыха он прошел за один день диспансеризацию и представил работодателю справку. Должен ли работодатель предоставить работнику день дополнительного отдыха?
Ответ: Нет, работодатель не обязан предоставить работнику дополнительный выходной день в данном случае.
Обоснование: Согласно ч. 3 ст. 301 Трудового кодекса РФ к дням междувахтового отдыха относятся дни отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте.
Время междувахтового отдыха — это суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (не использованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты (Определение Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 N 261-О).
В силу ст. 106 ТК РФ время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. При этом время междусменного отдыха относится ко времени отдыха работника (ст. 107 ТК РФ).
В соответствии с ч. 5 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.
Согласно ст. 185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
В рассматриваемой ситуации работник прошел диспансеризацию в период междувахтового отдыха, то есть в день отдыха от работы. Действующим трудовым законодательством РФ не предусмотрена обязанность работодателя предоставить работнику дополнительный выходной день, если вахтовый работник решил пройти диспансеризацию во время междувахтового отдыха.
Региональный информационный центр
17.06.2019
