Вопрос: Должна ли организация применить ККТ в случае удержания из заработной платы работника недостачи, установленной по результатам инвентаризации?
Ответ: При удержании из заработной платы работника недостачи применять ККТ не надо.
Обоснование: За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ).
Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание суммы ущерба в размере не более среднего месячного заработка может производиться по распоряжению работодателя. При этом такое распоряжение должно быть сделано не позднее месяца со дня окончательного установления размера ущерба.
Если этот срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке.
Кроме того, ст. 138 ТК РФ ограничен общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы: удержания не могут превышать 20% заработка (в некоторых случаях — 50%), а при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% его заработка.
Контрольно-кассовая техника применяется на территории РФ в обязательном порядке всеми организациями и индивидуальными предпринимателями при осуществлении ими расчетов, за исключением установленных случаев (п. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 N 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации»).
Согласно ст. 1.1 Федерального закона N 54-ФЗ под расчетами понимается, в частности, прием или выплата денежных средств наличными деньгами и (или) в безналичном порядке за реализуемые товары, выполняемые работы, оказываемые услуги.
Погашение работником недостачи в форме удержания организацией из заработной платы работника не образует природу термина «расчет» в понимании Федерального закона N 54-ФЗ и, следовательно, не требует применения ККТ.
В рассматриваемой ситуации реализация товаров (работ, услуг) отсутствует. Если организация получает наличные денежные средства в результате совершения операций, не связанных с продажей товаров, выполнением работ или оказанием услуг, то она не должна применять контрольно-кассовую технику (Письмо МНС России от 02.11.2004 N 33-0-09/691).
Таким образом, при удержании из заработной платы работника недостачи применять ККТ не надо.
Региональный информационный центр
28.06.2019
