Вопрос: ЛНА предусмотрено право выплачивать специальные премии работникам. Организация премировала работников в связи с их участием в нерабочий день в городских праздничных мероприятиях (праздничном шествии).
Учитывается ли указанная премия в расчете среднего заработка для расчета отпускных?
Ответ: С нашей точки зрения, поскольку премия в связи с участием работников в праздничном мероприятии прямо не указана в локальном нормативном акте и никак не связана непосредственно с трудовой деятельностью работников, такую премию возможно не учитывать при исчислении среднего заработка, как не входящую в систему оплаты труда.
Тем не менее, поскольку риски возникают в случае занижения среднего заработка, для минимизации рисков в организации может быть принято решение включать в расчет среднего заработка в том числе разовые премии, не связанные с результатами труда (трудовой функцией), при условии, что ссылка на такие премии имеется в коллективном (трудовом) договоре и/или локальном нормативном акте.
Обоснование: Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ и п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) (далее — Положение) для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. К таким выплатам, в частности, относятся премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.
В силу п. 3 Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Таким образом, критерием включения разовых премий в расчет среднего заработка является факт отнесения таких премий к системе оплаты труда.
Исключение составляют премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии), например к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и
Региональный информационный центр
23.07.2019
