Вопрос: Оклад работницы — 25 000 руб., в мае 2019 г. она работала 6 — 8 мая, 13 — 14 мая взяла отпуск за свой счет, а 15 мая вышла на работу и уволилась. Какую сумму зарплаты надо выплатить работнице за май 2019 г.?
Ответ: Работнице за май 2019 г. нужно начислить 5 555,56 руб. за четыре отработанных дня, после удержания НДФЛ надо выплатить 4 833,34 руб.
Обоснование: Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 Трудового кодекса РФ).
Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 ТК РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ).
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней, независимо от их количества, не может быть причиной снижения заработной платы работникам, получающим оклад (ч. 4 ст. 112 ТК РФ).
Таким образом, и за полностью отработанный май, в котором 18 рабочих дней, и, например, за полностью отработанный июль, в котором 23 рабочих дня, работник на окладе получит одинаковую сумму.
Предположим, работнице установлена 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями. Оклад составляет 25 000 руб. В мае 2019 г. 18 рабочих дней, значит, фактически работница отработала четыре дня, включая день увольнения, — 6, 7, 8, 15 мая. Это несложно подсчитать, используя производственный календарь, в котором учтены все праздники и выходные дни.
Для того чтобы определить дневной заработок, нужно оклад разделить на число рабочих дней и умножить на количество фактически отработанных дней.
Итак, заработная плата за май у работницы составит 25 000 руб. / 18 дн. x 4 дн. = 5 555,56 руб. Именно эту сумму ей должны начислить, а выдать на руки ее следует за вычетом НДФЛ по ставке 13%, а именно 4 833,34 руб. Сумма НДФЛ составила 722,22 руб. (п. 1 ст. 210, п. 1 ст. 224, п. 4 ст. 226 Налогового кодекса РФ).
О.А. Баташева
Государственная инспекция труда
в Ростовской обл.
02.08.2019
