Вопрос: Нужно ли отражать в формах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ осужденных, отправленных на предприятие для исправительных работ?
Ответ: Поскольку с лицами, отбывающими наказание в виде исправительных работ, заключен трудовой договор, данные о таких работниках отражаются в отчетности по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.
Обоснование: Исправительные работы являются одним из видов наказания за совершение уголовного преступления (п. «д» ст. 44 Уголовного кодекса РФ).
Исправительные работы назначаются судом на срок от двух месяцев до двух лет (ч. 2 ст. 50 УК РФ). Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. В этом случае продолжает действовать ранее заключенный с работником трудовой договор. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного (ч. 1 ст. 50 УК РФ, ч. 1 ст. 39 Уголовно-исполнительного кодекса РФ).
Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5% до 20% (ч. 3 ст. 50 УК РФ).
Процедура устройства на работу лиц, отбывающих исправительные работы, Трудовым кодексом РФ не определена. Этот вопрос регламентирует гл. 7 УИК РФ, а также Инструкция по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества, утвержденная Приказом Минюста России от 20.05.2009 N 142 (разд. VI посвящен исполнению наказания в форме исправительных работ). При трудоустройстве осужденного, направленного в организацию для отбывания исправительных работ, с ним необходимо заключить трудовой договор.
В соответствии с п. п. 2 и 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователями в органы ПФР по месту их учета представляются: сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ — ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом; сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М — ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (месяцем).
Страхователи — это организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы (ст. 1 Федерального закона N 27-ФЗ, п. 1 ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
Застрахованными признаются лица, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (п. 1 ст. 7 Федерального закона N 167-ФЗ).
Формы СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1 и Порядок их заполнения утверждены Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п (далее — Порядок). Форма СЗВ-М установлена Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 N 83п.
Согласно п. 1.5 Порядка форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях или заключивших с ним гражданско-правовые договоры.
Следовательно, сведения о лицах, отбывающих наказание в виде исправительных работ, отражаются в персонифицированной отчетности в ПФР по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ без каких-либо особенностей.
ДЕКАРТ»
08.08.2019
