Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Надо ли работодателю удерживать алименты с премии за I полугодие 2019 г., выплаченной работнику 05.07.2019, если его ребенку в мае 2019 г. исполнилось 18 лет?
28.10.2020

Надо ли работодателю удерживать алименты с премии за I полугодие 2019 г., выплаченной работнику 05.07.2019, если его ребенку в мае 2019 г. исполнилось 18 лет?

Вопрос: Надо ли работодателю удерживать алименты с премии за I полугодие 2019 г., выплаченной работнику 05.07.2019, если его ребенку в мае 2019 г. исполнилось 18 лет?
 
Ответ: Удерживать алименты в указанном случае не надо.
 
Обоснование: Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия (п. 2 ст. 120 Семейного кодекса РФ).
По общему правилу в случае наступления обстоятельств, влекущих прекращение алиментных обязательств, судебный пристав-исполнитель обязан вынести постановление о прекращении исполнительного производства. Все принятые судебным приставом-исполнителем меры по исполнению подлежат отмене. Исполнительный документ остается в материалах прекращенного исполнительного производства и не может быть повторно предъявлен к исполнению (п. 9 ч. 2 ст. 43, ч. 1, 4, 5 ст. 44, ч. 4 ст. 45 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период (ч. 1 ст. 136 ТК РФ).
Таким образом, составной частью заработной платы за июль 2019 г. стала премия, выплаченная работнику за I полугодие 2019 г.
Учитывая изложенное полагаем, что выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается по достижении ребенком совершеннолетия в мае 2019 г. Удержание из заработной платы за июль 2019 г., в состав которой вошла премия за I полугодие 2019 г., также недопустимо.
 
Э.А. Акопян
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
12.09.2019