Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Женщина работает в организации по совместительству, так как учится в очной аспирантуре. Может ли работодатель выплатить ей пособие как вставшей на учет в медучреждении в ранние сроки беременности, если она не получала его по месту обучения, или такое пособие можно получить только по месту обучения (или по основному месту работы)?
21.10.2020

Женщина работает в организации по совместительству, так как учится в очной аспирантуре. Может ли работодатель выплатить ей пособие как вставшей на учет в медучреждении в ранние сроки беременности, если она не получала его по месту обучения, или такое пособие можно получить только по месту обучения (или по основному месту работы)?

Вопрос: Женщина работает в организации по совместительству, так как учится в очной аспирантуре. Может ли работодатель выплатить ей пособие как вставшей на учет в медучреждении в ранние сроки беременности, если она не получала его по месту обучения, или такое пособие можно получить только по месту обучения (или по основному месту работы)?
 
Ответ: Если женщина учится в очной аспирантуре и работает в двух организациях, при этом единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности по месту учебы она не получала, то это единовременное пособие на работе по совместительству может быть выплачено только при представлении справки с основного места работы о неполучении указанного пособия.
 
Обоснование: Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на получение пособия по беременности и родам имеют в том числе женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях. Аналогичная норма содержится в пп. «в» п. 9 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок).
Согласно п. 21 Порядка единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
На основании изложенного выплачивать единовременное пособие должна та организация, которая назначала и выплачивала пособие по беременности и родам. Если женщина вправе получать пособие по беременности и родам по нескольким местам работы, то это единовременное пособие на работе по совместительству может быть выплачено только при представлении справки с основного места работы о неполучении указанного пособия.
 
Т.М.Ильюхина
Фонд социального страхования
Российской Федерации
21.01.2014