Вопрос: Несколько человек трудятся в организации на основании заключенных договоров подряда. Как заполняется строка «Основание» расходного кассового ордера при выплате денежных средств за исполнение гражданско-правового договора: «Вознаграждение за труд» или «Заработная плата»?
Ответ: Выплачиваемые денежные средства в рамках исполнения договора подряда не являются заработной платой, и, как следствие, в строке «Основание» расходного кассового ордера необходимо указать: «Вознаграждение по договору подряда N от, акт выполненных работ N от».
Обоснование: Согласно п. 1 ст. 702 Гражданского кодекса РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
В соответствии с п. 2 ст. 709 ГК РФ цена работ подрядчика по договору строительного подряда определяется в смете и включает в себя компенсацию издержек и вознаграждение.
Таким образом, принимая во внимание нормы п. 1 ст. 702 и п. 2 ст. 709 ГК РФ, денежные средства, выплачиваемые подрядчику при исполнении договора подряда, являются вознаграждением и выплачиваются подрядчику за конкретный результат. Перед тем как выплатить вознаграждение по договору подряда, организация должна произвести приемку выполненных работ и составить об этом соответствующий акт.
Таким образом, выплачиваемые денежные средства в рамках исполнения договора подряда нельзя назвать заработной платой и, как следствие, в строке «Основание» расходного кассового ордера необходимо указать: «Вознаграждение по договору подряда N от, акт выполненных работ N от».
В то же время на основании норм п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» в отношении выплат физическому лицу, производимых в рамках исполнения договора подряда, у работодателя отсутствует обязанность по начислению взносов в ФСС РФ.
Если в расходном кассовом ордере на выплату вознаграждения по договору подряда в строке «Основание» указать «Заработная плата», то проверяющие из ФСС РФ могут переквалифицировать договор подряда в трудовой договор и начислят на суммы, выплаченные в рамках исполнения договора подряда, страховые взносы в ФСС РФ.
Л.Б.Чернышева
ООО «ИК Ю-Софт»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
23.01.2014
