Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Должен ли индивидуальный предприниматель представить в налоговый орган сведения о среднесписочной численности работников не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, когда он заключил трудовой договор с первым наемным работником?
28.10.2020

Должен ли индивидуальный предприниматель представить в налоговый орган сведения о среднесписочной численности работников не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, когда он заключил трудовой договор с первым наемным работником?

Вопрос: Должен ли индивидуальный предприниматель представить в налоговый орган сведения о среднесписочной численности работников не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, когда он заключил трудовой договор с первым наемным работником?
 
Ответ: Индивидуальный предприниматель не должен представлять в налоговый орган сведения о среднесписочной численности работников в срок не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, когда он заключил трудовой договор с первым наемным работником. Сведения о среднесписочной численности работников за текущий год индивидуальный предприниматель с наемными работниками представит не позднее 20-го января следующего года (п. 3 ст. 80 Налогового кодекса РФ).
 
Обоснование: Согласно п. 3 ст. 80 НК РФ сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год организации (индивидуальные предприниматели, привлекавшие в указанный период наемных работников) представляют не позднее 20 января текущего года по форме, утвержденной Приказом ФНС России от 29.03.2007 N ММ-3-25/174@. Также в случае создания (реорганизации) организации не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована), в налоговый орган представляются сведения о среднесписочной численности работников организации за предшествующий календарный год. При этом для индивидуального предпринимателя, который первый раз заключил трудовой договор с физическим лицом, обязанность представлять отчет о среднесписочной численности работников до 20-го числа месяца, следующего за месяцем, когда был заключен первый трудовой договор, законодательно не предусмотрена.
 
К.Г.Ермолаева
ООО «КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
17.12.2015