Вопрос: Нужно ли уведомлять органы ФМС России и занятости населения РФ о прекращении срочного трудового договора с безвизовым иностранным работником в связи с истечением срока его действия?
Ответ: Органы ФМС России и занятости населения РФ не нужно уведомлять о прекращении срочного трудового договора с безвизовым иностранным работником в связи с истечением срока его действия.
Обоснование: В соответствии с п. 9 ст. 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками.
Согласно ст. ст. 77, 78, 80, 71, 81 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора является одним из оснований его прекращения и осуществляется на основании воли сторон: по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя.
В то же время трудовой договор прекращается не только в результате его расторжения, но и по иным основаниям, в частности, в связи с истечением срока его действия.
На основании вышеизложенных норм полагаем, что прекращение срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия не является его расторжением.
Следовательно, поскольку работодатель обязан уведомлять органы ФМС России и занятости населения РФ о расторжении трудовых договоров с безвизовыми иностранными работниками, но не об их прекращении, по нашему мнению, органы ФМС России и занятости населения РФ не нужно уведомлять о прекращении срочного трудового договора с безвизовым иностранным работником в связи с истечением срока его действия.
С.М.Лазутин
ООО «М-СТАЙЛ»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
27.01.2014
