Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Работнику оформлен отпуск с 3 февраля на 28 календарных дней. На какую дату приходится последний день отпуска в связи с переносом выходных дней в 2014 г.?
20.10.2020

Работнику оформлен отпуск с 3 февраля на 28 календарных дней. На какую дату приходится последний день отпуска в связи с переносом выходных дней в 2014 г.?

Вопрос: Работнику оформлен отпуск с 3 февраля на 28 календарных дней. На какую дату приходится последний день отпуска в связи с переносом выходных дней в 2014 г.?
 
Ответ: Последним днем отпуска, предоставленного работнику на 28 календарных дней с 3 февраля 2014 г., будет 3 марта 2014 г.
 
Обоснование: В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. То есть в число дней отпуска не включаются только праздничные дни. На выходные дни это правило не распространяется, а следовательно, все выходные дни, равно как и рабочие дни, приходящиеся на период отпуска, включаются в число календарных дней отпуска.
В рассматриваемом случае на период отпуска приходится 23 Февраля. Согласно ст. 112 ТК РФ этот день является нерабочим праздничным. В силу этой же статьи, по общему правилу, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 данной статьи. Однако в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ.
В 2014 г. Правительство РФ постановило перенести выходной день с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября (Постановление Правительства РФ от 28.05.2013 N 444 «О переносе выходных дней в 2014 году»). Следует отметить, что во всех случаях переносятся только выходные дни. Перенос самих праздничных дней не предусмотрен законодательством.
Поэтому в нашем случае 23 Февраля не будет включаться в число календарных дней отпуска, так как это нерабочий праздничный день. Этот день увеличит продолжительность времени отдыха на один день. А 24 февраля 2014 г. включаем в количество дней отпуска. В связи с переносом выходного этот день является рабочим. Как было уже сказано, и рабочие, и выходные дни, приходящиеся на период отпуска, включаются в число календарных дней отпуска. Поэтому перенос этого выходного дня на продолжительность отпуска никак не повлияет.
Следовательно, последним днем отпуска, предоставленного работнику на 28 календарных дней с 3 февраля 2014 г., будет 3 марта 2014 г.
По окончании отпуска работник должен приступить к работе в ближайший рабочий день, установленный графиком работы данного работника.
 
Е.А.Кушвид
ЗАО Агентство правовой информации
«Воробьевы горы»
Региональный информационный
центр Сети КонсультантПлюс
29.01.2014