Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » В организации работает гражданин Республики Таджикистан - налоговый резидент РФ, с которым проживает его несовершеннолетний ребенок. Вправе ли работодатель предоставить работнику стандартный налоговый вычет по НДФЛ на его ребенка при наличии свидетельства о рождении ребенка, выданного органами записи гражданского состояния Республики Таджикистан?
19.10.2020

В организации работает гражданин Республики Таджикистан — налоговый резидент РФ, с которым проживает его несовершеннолетний ребенок. Вправе ли работодатель предоставить работнику стандартный налоговый вычет по НДФЛ на его ребенка при наличии свидетельства о рождении ребенка, выданного органами записи гражданского состояния Республики Таджикистан?

Вопрос: В организации работает гражданин Республики Таджикистан — налоговый резидент РФ, с которым проживает его несовершеннолетний ребенок. Вправе ли работодатель предоставить работнику стандартный налоговый вычет по НДФЛ на его ребенка при наличии свидетельства о рождении ребенка, выданного органами записи гражданского состояния Республики Таджикистан?
 
Ответ: Работодатель вправе предоставить стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка работнику — гражданину Республики Таджикистан при соблюдении иных условий, установленных пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ.
 
Обоснование: В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, на обеспечении которых находится ребенок.
Согласно п. 3 ст. 218 НК РФ указанный налоговый вычет предоставляется налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.
НК РФ не содержит конкретного перечня документов, необходимых для подтверждения права налогоплательщика на вычет. Как правило, таким документом является свидетельство о рождении ребенка.
В силу п. 1 ст. 13 Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (заключена в г. Минске 22.01.1993, ратифицирована как РФ, так и Республикой Таджикистан) документы, которые на территории одной из договаривающихся сторон изготовлены или засвидетельствованы учреждением или специально на то уполномоченным лицом в пределах их компетенции и по установленной форме и скреплены гербовой печатью, принимаются на территориях других договаривающихся сторон без какого-либо специального удостоверения.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации работодатель вправе предоставить стандартный налоговый вычет работнику — гражданину Республики Таджикистан при соблюдении иных условий, установленных пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ.
 
А.В.Телегус
К. э. н.
Член Палаты налоговых консультантов
Российской Федерации
27.08.2013