Вопрос: Работница для получения пособий по рождению ребенка и по уходу за ребенком представила в бухгалтерию своей организации справки с места работы отца ребенка о том, что ему соответствующие пособия не начислялись и не выплачивались. Но в бухгалтерии потребовали еще справку от отца ребенка по месту его регистрации (из собеса города, где он зарегистрирован), что он данные пособия не получал. Отец ребенка зарегистрирован в другом регионе. Правомочна ли бухгалтерия требовать дополнительные документы от отца ребенка, кроме тех, которые представила работница для начисления пособий по рождению ребенка и до достижения им полутора лет?
Ответ: Для получения пособий по рождению ребенка и по уходу за ребенком представляется только одна справка — либо с места работы второго родителя, либо из органов социальной защиты, если второй родитель не работает или обучается. Требование о представлении дополнительных документов является неправомерным.
Обоснование: Перечни необходимых документов для получения пособий по рождению ребенка и по уходу за ребенком установлены Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок N 1012н).
В соответствии с п. 27 и пп. «а» п. 45 Порядка N 1012н единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком матери назначаются и выплачиваются по месту работы, службы.
Согласно пп. «в» п. 28 Порядка N 1012н для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляется справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, в случае, если оба родителя работают (служат), а также если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях, а другой родитель ребенка работает (служит).
Согласно пп. «ж» п. 54 Порядка N 1012н для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется справка с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Таким образом, для получения и того, и другого пособия представляется только одна справка:
— либо с места работы (службы), если отец работает (служит);
— либо из органов социальной защиты, если отец не работает (не служит) или обучается.
Требование о представлении дополнительных документов является неправомерным.
В Письме Минздравсоцразвития России от 28.08.2011 N 18-1/2756 (направлено Письмом ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-10658) также указано, что в соответствии с пп. «ж» п. 54 Порядка N 1012н представляется справка только с места работы отца. Форма справки не установлена, и требования об отражении в указанной справке дополнительной информации не основаны на требованиях законодательства Российской Федерации.
А.В.Павлов
ООО «КАДИС»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
03.02.2014
