Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Менеджеру по продажам трудовым договором установлен разъездной характер работы с нормальной продолжительностью рабочего времени не более 40 часов в неделю. Включаются ли в рабочее время периоды нахождения в разъездах на автомобиле в служебных целях (время переездов от одного клиента к другому)?
20.10.2020

Менеджеру по продажам трудовым договором установлен разъездной характер работы с нормальной продолжительностью рабочего времени не более 40 часов в неделю. Включаются ли в рабочее время периоды нахождения в разъездах на автомобиле в служебных целях (время переездов от одного клиента к другому)?

Вопрос: Коллективным договором установлено, что менеджеры по продажам имеют разъездной характер работы. Работнику (менеджеру по продажам) трудовым договором установлен разъездной характер работы с нормальной продолжительностью рабочего времени не более 40 часов в неделю. Должностной инструкцией менеджера по продажам предусмотрено, что исполнение его обязанностей включает в том числе выезд на служебном автомобиле для переговоров с клиентами. Включаются ли в рабочее время периоды его нахождения в разъездах в целях исполнения служебных обязанностей (время переездов на служебном автомобиле от одного клиента к другому)?
 
Ответ: Исполнение должностных обязанностей работника с разъездным характером работы предполагает постоянную работу в разъездах. Следовательно, время, которое работник находится в пути в связи с исполнением своих трудовых обязанностей, относится к рабочему времени и в сумме такое рабочее время не может превышать 40 часов в неделю.
 
Обоснование: Если трудовая функция работника предполагает постоянную работу в разъездах, работодатель вправе установить такому работнику разъездной характер работы с возмещением соответствующих расходов, предусмотренных ст. 168.1 Трудового кодекса РФ (Письмо Роструда от 12.12.2013 N 4209-ТЗ).
Согласно ст. 168.1 ТК РФ перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Из ст. 166 ТК РФ следует, что служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Таким образом, при разъездном характере работы исполнение трудовых обязанностей предполагает наличие периодов, в которые работник находится в разъездах. Следовательно, время, которое работник находится в разъездах на автомобиле в связи с исполнением своих трудовых обязанностей, относится к рабочему времени и в сумме такое рабочее время не может превышать 40 часов в неделю.
 
П.С.Долгополов
Юридическая компания «Юново»
11.02.2014