Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Работник заболел 26.11.2013, несколько раз представлял больничные листы с кодом 31 "Продолжает болеть". Последний больничный лист (продолжение больничного, открытого 26.11.2013) представлен 14.01.2014. Какой расчетный период учитывать для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
20.10.2020

Работник заболел 26.11.2013, несколько раз представлял больничные листы с кодом 31 «Продолжает болеть». Последний больничный лист (продолжение больничного, открытого 26.11.2013) представлен 14.01.2014. Какой расчетный период учитывать для расчета пособия по временной нетрудоспособности?

Вопрос: Работник организации заболел 26 ноября 2013 г. Позднее он несколько раз представлял работодателю больничные листы с кодом 31 «Продолжает болеть». Последний листок нетрудоспособности работник представил работодателю 14 января 2014 г. Этот листок является продолжением больничного, открытого 26 ноября 2013 г. Какой расчетный период необходимо учитывать для расчета пособия по временной нетрудоспособности в данном случае?
 
Ответ: В целях расчета пособия по временной нетрудоспособности, в случае если работник заболел в ноябре 2013 г. и продолжает болеть в 2014 г. (при этом представляет работодателю больничные листы с кодом 31 «Продолжает болеть»), расчетным периодом следует признавать 2011 — 2012 гг., то есть два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай (болезнь работника).
 
Обоснование: Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)).
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 1.3 Закона N 255-ФЗ временная нетрудоспособность работника (застрахованного лица) вследствие заболевания или травмы является страховым случаем.
Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — это свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение (п. 2 ч. 1 ст. 1.2 Закона N 255-ФЗ, ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).
В рассматриваемой ситуации работник заболел 26 ноября 2013 г., то есть страховой случай наступил в 2013 г. Следовательно, руководствуясь ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, средний заработок нужно рассчитать за 2011 — 2012 гг.
Официальные органы подтверждают, что одним страховым случаем временной нетрудоспособности следует считать случай временной нетрудоспособности, завершенный одним законченным периодом нетрудоспособности, удостоверенный листком нетрудоспособности (с учетом всех листков нетрудоспособности, выданных в продолжение первичного листка нетрудоспособности) (Письмо ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676).
Обращаем внимание, что, если в расчетном периоде работник не имел заработка или его средний заработок был меньше минимального размера оплаты труда, для исчисления пособия берется заработок в размере МРОТ, установленного на день наступления временной нетрудоспособности (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
 
Д.И.Шофман
ООО «ФондИнфо»
14.02.2014