Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Какая административная ответственность предусмотрена для организации-работодателя за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда?
20.10.2020

Какая административная ответственность предусмотрена для организации-работодателя за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда?

Вопрос: Какая административная ответственность предусмотрена для организации-работодателя за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда?
 
Ответ: За нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда организация-работодатель может быть привлечена к ответственности в виде административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административного приостановления деятельности на срок до девяноста суток.
С 1 января 2015 г. за такое нарушение на работодателя может быть возложена ответственность в виде административного штрафа в размере от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
 
Обоснование: За нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда организация может быть привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, согласно которой нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
В декабре 2013 г. Президентом РФ был подписан Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», согласно которому с 1 января 2015 г. в КоАП РФ будут введены новые статьи, посвященные ответственности организаций-работодателей и организаций, проводящих специальную оценку труда, за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда (ст. ст. 5.27.1 и 14.54 КоАП РФ).
Так, согласно изменениям с 1 января 2015 г. новая ст. 5.27.1 КоАП РФ будет предусматривать, что нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
 
О.И.Есипенок
ООО «ИК Ю-Софт»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
28.02.2014