Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Розничная торговая организация планирует принять на должность финансового директора иностранца, имеющего высшее экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, 4 года 7 месяцев. Его предполагаемая зарплата - 2 500 000 руб. в год. Будет ли он высококвалифицированным специалистом?
20.10.2020

Розничная торговая организация планирует принять на должность финансового директора иностранца, имеющего высшее экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, 4 года 7 месяцев. Его предполагаемая зарплата — 2 500 000 руб. в год. Будет ли он высококвалифицированным специалистом?

Вопрос: Торговая организация занимается розничной торговлей товарами народного потребления и планирует принять на работу иностранного работника для работы в дирекции на должности финансового директора.
Кандидат имеет высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, 4 года 7 месяцев.
Условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы в размере двух миллионов пятисот тысяч рублей из расчета за один год (365 календарных дней).
Будет ли такой иностранный работник являться высококвалифицированным специалистом?
 
Ответ: Иностранный работник, имеющий высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы 4 года 7 месяцев, претендующий на должность финансового директора в организации, занимающейся розничной торговлей товарами народного потребления, не является высококвалифицированным специалистом.
 
Обоснование: В соответствии с п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ) высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им определенной заработной платы (вознаграждения).
Согласно пп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ по общему правилу высококвалифицированный специалист должен получать не менее двух миллионов рублей из расчета за один год (365 календарных дней).
Условия привлечения кандидата на должность финансового директора к трудовой деятельности предполагают получение им заработной платы в размере двух миллионов пятисот тысяч рублей.
Таким образом, данное условие признания потенциального работника высококвалифицированным специалистом выполняется.
При этом согласно п. 1.3 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ работодатель не вправе привлекать иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары) независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей.
Из этого правила есть исключение. Допускается привлекать в качестве высококвалифицированных специалистов иностранных работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли.
Перечень профессий (должностей, специальностей) работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационные требования к таким работникам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.
Таким органом является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Минтруд России выпустил Приказ от 23.09.2013 N 475н «Об утверждении перечня профессий (должностей, специальностей) иностранных работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационных требований к таким работникам» (далее — Приказ N 475н).
В соответствии с Приложением N 1 к Приказу N 475н финансовый директор включен в перечень профессий (должностей, специальностей) иностранных работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли.
При этом в соответствии с Приложением N 2 к Приказу N 475н финансовый директор (заместитель директора по финансам) должен отвечать следующим квалификационным требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
Кандидат имеет стаж финансово-бухгалтерской работы 4 года 7 месяцев, то есть меньше 5 лет.
Следовательно, он не отвечает квалификационным требованиям к должности финансового директора для работы в дирекции торговой организации, занимающейся розничной торговлей товарами народного потребления.
Исходя из этого такой иностранный работник не будет являться высококвалифицированным специалистом.
 
Р.Г.Бережнов
Консалтинговая группа «Титанида»
 
Материал предоставлен при содействии
ООО «ИПЦ Консультант+Аскон»
Регионального информационного центра
Сети КонсультантПлюс
06.03.2014