Вопрос: Локальным актом организации предусмотрено предоставление дополнительных дней отпуска при стаже работы в данной организации более пяти лет. Облагается ли оплата работнику дополнительного отпуска страховыми взносами?
Ответ: Оплата работнику дополнительного отпуска при стаже работы в организации более пяти лет облагается страховыми взносами в общеустановленном порядке.
Обоснование: Согласно ст. 116 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Работодатели, с учетом своих производственных и финансовых возможностей, могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
На основании пп. «а» п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ) плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся организации.
В силу ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа.
Статья 9 Закона N 212-ФЗ устанавливает перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, где суммы оплаты дополнительного отпуска, предоставляемого в соответствии с локальным актом работодателя, не указываются.
В Письме ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985 также указывается, что оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам организации на основании ст. 116 ТК РФ, подлежит обложению страховыми взносами.
Таким образом, оплата работнику дополнительно отпуска за стаж работы в данной организации, установленного локальным актом, облагается страховыми взносами в соответствии с Законом N 212-ФЗ.
Е.Д.Носкова
Центр методологии бухгалтерского учета
и налогообложения
08.05.2015
