Вопрос: В январе 2015 г. временно пребывающий гражданин Армении впервые поступил на работу в организацию, расположенную в РФ. В апреле 2015 г. он представил больничный лист по временной нетрудоспособности на семь календарных дней. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? Включается ли в стаж для исчисления пособия период его работы в Республике Армении (десять лет)?
Ответ: Если в январе 2015 г. временно пребывающий гражданин Армении впервые поступил на работу в организацию, расположенную на территории Российской Федерации, а в апреле 2015 г. он представил больничный лист по временной нетрудоспособности на семь календарных дней, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается следующим образом: (5965 руб. x 24 мес. / 730 дн.) x 100% x 7 кал. дн. = 1372,77 руб. Период работы в Республике Армении (десять лет) включается в стаж для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Обоснование: Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат в том числе иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации») и работающие по трудовым договорам.
С 2015 г. вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) (далее — Договор), участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и Республика Армения.
В соответствии с п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.
При этом п. 5 ст. 96 разд. XXVI Договора определено, что социальное обеспечение (социальное страхование) включает в себя обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательное медицинское страхование.
Минтруд России в Письме от 13.03.2015 N 17-3/ООГ-268 указал, что со 2 января 2015 г. граждане Республики Армения, временно пребывающие в Российской Федерации и работающие в российских организациях по трудовым договорам, имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации.
Пособие по временной нетрудоспособности работнику — гражданину Республики Армении, временно пребывающему в Российской Федерации, исчисляется и выплачивается по общим правилам, установленным Законом N 255-ФЗ.
Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Частью 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Аналогичная норма установлена п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее — Положение).
Пунктом 15(3) Положения установлено, что в случаях, указанных в п. 11(1) Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.
С 01.01.2015 МРОТ составляет 5965 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).
Таким образом, средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности составит:
5965 руб. x 24 мес. / 730 дн. = 196,11 руб.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ.
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (ч. 4, 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (далее — Правила).
Согласно п. 6 Правил, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, применяются правила указанного договора.
В силу п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора трудовой (страховой) стаж трудящихся государств-членов засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж для целей социального обеспечения (социального страхования), кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Из этого можно сделать вывод, что период работы в Республике Армении (десять лет) учитывается в страховом стаже работника для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Поскольку на момент наступления временной нетрудоспособности страховой стаж работника более восьми лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Следовательно, сумма пособия по временной нетрудоспособности:
196,11 руб. x 100% x 7 кал. дн. = 1372,77 руб.
Т.Н.Гребенщикова
ООО «ПРАВО-Конструкция»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
11.06.2015
