Вопрос: Нужно ли организации (юридический и фактический адрес организации — г. Москва) при приеме на работу иностранного гражданина из Франции, имеющего разрешение на временное проживание в виде отметки в паспорте (временную регистрацию в г. Костроме до 2016 г.) и визу временно проживающего лица, уведомлять об этом государственные органы?
Ответ: Работодатель и заказчик работ (услуг) обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России о заключении трудового договора с любым иностранным гражданином независимо от его правового положения на территории Российской Федерации. Однако организация не имеет права привлекать иностранного гражданина, имеющего разрешение на временное проживание в Костромской области, для осуществления трудовой деятельности в г. Москве.
Обоснование: В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Согласно ст. 2 данного Закона иностранный гражданин — физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства.
Таким образом, работодатель обязан уведомлять территориальный орган ФМС России о заключении трудового договора с любым иностранным гражданином.
Однако следует иметь в виду, что согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.
Таким образом, иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание в Костромской области, не имеет права осуществлять трудовую деятельность в г. Москве.
М.С.Зуйков
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
20.06.2015
