Вопрос: У ЗАО имеются обособленные подразделения, созданные в виде рабочих мест. Необходимо ли при реорганизации ЗАО в форме преобразования в ООО закрывать обособленные подразделения ЗАО и вновь открывать обособленные подразделения ООО, или они продолжают существовать?
Ответ: При реорганизации ЗАО в форме преобразования в ООО закрывать обособленные подразделения не нужно — они снимаются с учета территориальным налоговым органом самостоятельно, на основании информации в ЕГРЮЛ.
При этом для создания обособленного подразделения у вновь созданного юридического лица — ООО необходимо представить соответствующий комплект документов в территориальный налоговый орган.
Обоснование: Согласно п. 2 ст. 11 Налогового кодекса РФ обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
На основании п. 4 ст. 57 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. В соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» реорганизация юридического лица в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица, а преобразованное юридическое лицо — прекратившим свою деятельность. Таким образом, при реорганизации в форме преобразования реорганизуемое юридическое лицо прекращает свое существование и создается новое юридическое лицо с другой организационно-правовой формой с неизменившимся объемом прав и обязанностей (п. 5 ст. 58 ГК РФ).
Необходимо понимать, что термин «регистрация обособленного подразделения» в отношении обособленного подразделения в форме рабочих мест означает их постановку на налоговый учет.
В соответствии с п. 5 ст. 84 НК РФ в случае прекращения деятельности организации в результате реорганизации снятие с налогового учета организации по месту нахождения ее обособленного подразделения осуществляется на основании сведений, содержащихся, соответственно, в Едином государственном реестре юридических лиц.
В соответствии с Методическими указаниями для налоговых органов по вопросам единообразия процедуры снятия с учета и постановки на учет в налоговых органах российских организаций в связи с реорганизацией, утвержденными Приказом ФНС России от 30.11.2004 N САЭ-3-09/141@, следует учитывать, что датой снятия с учета и исключения сведений из ЕГРН является дата внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности юридического лица в результате реорганизации. На основании полученной информации налоговые органы, в которых организация состоит на учете по иным основаниям, установленным НК РФ, осуществляют снятие с учета организации, прекратившей деятельность в результате реорганизации, не позднее рабочего дня, следующего за днем получения информации.
Если существует необходимость создания обособленных подразделений вновь созданного в результате реорганизации в форме преобразования юридического лица, то необходимо подать в налоговую инспекцию по месту нахождения организации сообщение по форме N С-09-3-1, утвержденной Приказом ФНС России от 09.06.2011 N ММВ-7-6/362@.
А.В.Коваленко
Группа компаний
«Аналитический Центр»
21.06.2015
